Офисные войны

[Звездец]

А что будет, если ты не станешь выполнять этих обязательств? Уволят?

Возможно, проверять не хочется.

У нас начальство резкое. Главный слоган: "Незаменимых нет"...

[SandmanEST]

Возможно, проверять не хочется.

У нас начальство резкое. Главный слоган: "Незаменимых нет"...

 

Незаменимых людей не бывает... Бывают неповторимые.

[Звездец]

А с такими людьми нужно поступать именно так, как они с тобой поступили.. иначе до них не доходит..

Если эпопея не закончится, буду её по работе дрючить ибо есть за что...

[Олег Михайлович]

Возможно, проверять не хочется.

У нас начальство резкое. Главный слоган: "Незаменимых нет"...

Хм... Ну тогда ситуация, конечно, хуже, чем я думал. Ну значит Гафний прав - пытайся тыкать её носом в каку. Не вижу других вариантов.

[TenaciousD]

Если это частная компания - тогда есть смысл проявить терпение и ВЫДЕРЖКУ. Эта "подсадная" утка настрочила жалобу на тебя не по своему уму а по наказу кого то из начальства. После повышения в должности иногда такое делают "вумники-начальники", которые в каких то курсах такую хренотень корпоративного управления изучали и теперь видно решили на ком то опробовать. В твоей фирме кто то из начальников случайно не учится в каком то ВУЗе, постягая мудпрости менеджмента или может недавно был на курсах ...

Это хреновые штучки конечно.

А объяснительную пиши коротко - ограничиваясь одним словом: ложь и дату поставь. Не корми их многословием.

[Звездец]

Хм... Ну тогда ситуация, конечно, хуже, чем я думал. Ну значит Гафний прав - пытайся тыкать её носом в каку. Не вижу других вариантов.

Прям противно здесь работать стало до одури.

[TenaciousD]

и еще - не начинай эту дуру "вздрючивать". А если есть желание поиграть в игрушки с начальством - сделай ее своей союзницей. И вздрючь того, кто эту хуетень против тебя инспирировал, заказал так сказать.

[Звездец]

Если это частная компания - тогда есть смысл проявить терпение и ВЫДЕРЖКУ. Эта "подсадная" утка настрочила жалобу на тебя не по своему уму а по наказу кого то из начальства. После повышения в должности иногда такое делают "вумники-начальники", которые в каких то курсах такую хренотень корпоративного управления изучали и теперь видно решили на ком то опробовать. В твоей фирме кто то из начальников случайно не учится в каком то ВУЗе, постягая мудпрости менеджмента или может недавно был на курсах ...

Это хреновые штучки конечно.

А объяснительную пиши коротко - ограничиваясь одним словом: ложь и дату поставь. Не корми их многословием.

Слушай,а ведь реальное объяснение.... Спасибо!

Плюсанула

[Гафний]

Возможно, проверять не хочется.

У нас начальство резкое. Главный слоган: "Незаменимых нет"...

ну да... есть вовремя незамененные..

 

Вот еще что есть.. бывает что очень хороший специалист оказывается полным говном как человек и ради общего дела т.е. работы и прибыли приходится его держать, но как првило такие люди долго не задерживаются в одной компании, постоянно в поиске чего-то лучшего.. правда бывают и исключения..

А бывает, что очень хороший человек оказывается неважным специалистом, точнее растяпой (опоздания, частые перекуры и подобное т.е. незначительное), но при этом он безотказный, исполнительный не наглый..

но это все хорошо в рамках маленькой фирмы..

Ну а так хороший человек - это не профессия.. иногда жаль, что не так (чисто по чеолевечески)

[Гафний]

и еще - не начинай эту дуру "вздрючивать". А если есть желание поиграть в игрушки с начальством - сделай ее своей союзницей. И вздрючь того, кто эту хуетень против тебя инспирировал, заказал так сказать.

хотел в начале написать, но у нее видишь какая неприязнь к ссыкухе этой.. до союза далеко..

[TenaciousD]

хотел в начале написать, но у нее видишь какая неприязнь к ссыкухе этой.. до союза далеко..

 

Неприязнь возникает на почве неосознанной слабости. Болевая точка имеется вот в нее то и тыкнули ублюдки. А простыми средствами тут не отделаешся. Тут надо быть похитрее.

Если эта "подсадка" делает ошибки по работе - лучше изобразить заботу о работе и поговорить с этой персоной без лишних эмоций, на тему - как лучше сделать ту работу (с которой не справляется стукачка) и потом шаг за шагом прощупать ситуацию и узнать истинного падлу, который эти игрушки затеял. В этой игре нет быстрих побед и мгновенных "правельных" решений. Тут надо подумать хорошенько и не палить с горяча.

 

ЗЫ. элемент72 ... рад видеть тебя здесь!

[Звездец]

и еще - не начинай эту дуру "вздрючивать". А если есть желание поиграть в игрушки с начальством - сделай ее своей союзницей. И вздрючь того, кто эту хуетень против тебя инспирировал, заказал так сказать.

Не, враг навеки она мне теперь...

[TenaciousD]

Не, враг навеки она мне теперь...

но полюбому не показывай это никому!

[TenaciousD]

держи своих врагов поблизости - (с)древняя китайская мудрость.

[Звездец]

но полюбому не показывай это никому!

Постараюсь,я барышня эмоциональная...

Но за советы реальное спасибо!

[Lazydog]

Вика, кто конкретно пожаловался? Клиент или работница? Если работница, то чем она конкретно занимается?

[Гафний]

Неприязнь возникает на почве неосознанной слабости. Болевая точка имеется вот в нее то и тыкнули ублюдки. А простыми средствами тут не отделаешся. Тут надо быть похитрее.

Если эта "подсадка" делает ошибки по работе - лучше изобразить заботу о работе и поговорить с этой персоной без лишних эмоций, на тему - как лучше сделать ту работу (с которой не справляется стукачка) и потом шаг за шагом прощупать ситуацию и узнать истинного падлу, который эти игрушки затеял. В этой игре нет быстрих побед и мгновенных "правельных" решений. Тут надо подумать хорошенько и не палить с горяча.

 

ЗЫ. элемент72 ... рад видеть тебя здесь!

Тут надо очень крепкие нервы иметь и умение скрывать эмоции, чтоб подвоха не заметили..

 

п.с. тоже рад тебя видеть.. здесь мне больше понравилось..

[TenaciousD]

Тут надо очень крепкие нервы иметь и умение скрывать эмоции, чтоб подвоха не заметили..

 

п.с. тоже рад тебя видеть.. здесь мне больше понравилось..

 

И нервы и самоовладание нужны. Последнему кстати можно и научиться. А то что это не просто - не вопрос. СЛОЖНО! Но когда удается весь этот "пуззле" собрать и довести игру до конца, то результат приводит в блаженство.

 

п.с. ну еще бы ... это что то на подобии если сравнить проживание в отдельной квартире(здесь) или в армейском сортире при дедовщине(ТАМ)

[Гафний]

И нервы и самоовладание нужны. Последнему кстати можно и научиться. А то что это не просто - не вопрос. СЛОЖНО! Но когда удается весь этот "пуззле" собрать и довести игру до конца, то результат приводит в блаженство.

 

п.с. ну еще бы ... это что то на подобии если сравнить проживание в отдельной квартире(здесь) или в армейском сортире при дедовщине(ТАМ)

Хе-хе.. я научился сдерживать эмоции и поливать рожу сиропом годам к 35-ти и то не всегда получается, иногда как выдам правду-матку что ой-ой-ой.. НО по справедливости..

[Popadalovo]

Уважаемая Звездец.

 

Рад, что Вы тут. Помню наше кратковременное общение

 

По сути Вы находитесь в безвыходном положении, начальство либо доверяет своим работникам и тогда подобные ситуации не переходят рубеж, когда процесс расследования инцидента становится самоцелью, либо не доверяет, и тогда Вы будете долго и нудно заниматься писаниной. Я понимаю, почему Дед задал вопрос по поводу сотрудницы. Его решение подобных вопросов, это дискредитировать ее, подставиви под какую нибудь жалобу от "клиентов", или что то в этом роде. Может быть и сработает, однако лично мой подход к таким решениям был всегда негативен. Если Вы хороший работник, в чем я не сомневаюсь , то просто работайте. Проблема уйдет в сторону сама по себе, ни кто не будет третировать хорошего работника до бесконечности.

[Мансур]

Вопрос к нашим умнейшим форумчанам: как вы ведёте себя на работе со стукачами?

 

Ситуация: наше начальство просто обожает доносы в письменном виде. И у нас даже есть специальный человек, получающий 50 штук исключительно за стукачество. Меня до недавнего времени это обходило стороной, пока одна сучка не пожаловалась на меня руководителю. Дабы соблюсти всю процедуру,я теперь каждый день пишу объяснительные, она на них отвечает. Волокита тянется с прошлого четверга. Как из неё достойно выйти - я не представляю вообще. Для меня это мерзко и я жутко переживаю. Собсна пятничный нажор был в честь конфликта.

Шо делать?(

Бугагаг))

 

У меня был забавный случай в карьере. Как то сповадился шеф по суботам на пол дня на работу напрягать, типа родина просит надо.

 

Так вот после двух таких суббот это стало чуть ли не нормой. Объявили в пятницу что завтра до обеда работаем. На следующий день я собственно забил на это дело и поехал на охоту на 2 дня В понедельник вызыват начальник отдела и говорит почему не был в субботу на работе пиши объяснительную и пытался поебать мне моги ... оборвав ео на взлете сказал щас напишу у себя в кабинете...

 

Вернулся я к НО через 5 минут с бумажкой и там написал:

 

"Я, ... в субботу не пришел на работу, потому что у меня законный конституционный выходной" (И это в Туркмении где на такое мое место за большие бабки устраивались на работу)

 

НО чуть инфаркт не хватил - я спросил шефу занести или сам справишься?

 

Потом правда гнобили немного в виде увольнения 2 раза. Но я победил)) Шефа сделал охотником в итоге у него появилось хобби и он отъебался от всех. А ко мне больше не приставали с объяснительными))

[Звездец]

Вика, кто конкретно пожаловался? Клиент или работница? Если работница, то чем она конкретно занимается?

Работница, она грубо говоря моя подчиненная. Сидит оформляет документы на доставку юрлицам. Она накосячила,я позвонила ей сказать,чтобы она исправила свою ошибку,а она попыталась свалить вину на других,бросила трубку и потом ещё пошла напиздила начальству.

[Звездец]

Уважаемая Звездец.

 

Рад, что Вы тут. Помню наше кратковременное общение

 

По сути Вы находитесь в безвыходном положении, начальство либо доверяет своим работникам и тогда подобные ситуации не переходят рубеж, когда процесс расследования инцидента становится самоцелью, либо не доверяет, и тогда Вы будете долго и нудно заниматься писаниной. Я понимаю, почему Дед задал вопрос по поводу сотрудницы. Его решение подобных вопросов, это дискредитировать ее, подставиви под какую нибудь жалобу от "клиентов", или что то в этом роде. Может быть и сработает, однако лично мой подход к таким решениям был всегда негативен. Если Вы хороший работник, в чем я не сомневаюсь , то просто работайте. Проблема уйдет в сторону сама по себе, ни кто не будет третировать хорошего работника до бесконечности.

Добрый день, я,к сожалению, тоже помню наше прекрасное кратковременно общение. Почему "к сожалению", потому как была одурманена обидой кой на кого и не без алкоголя....

Вот! Я думала начальство мне доверяет и ценит. И моё слово весит больше слова новичка. Постоянно косячегощего новичка, к слову. Однако нет. Почему и работать здесь особо больше не хочется.

[Звездец]

Бугагаг))

 

У меня был забавный случай в карьере. Как то сповадился шеф по суботам на пол дня на работу напрягать, типа родина просит надо.

 

Так вот после двух таких суббот это стало чуть ли не нормой. Объявили в пятницу что завтра до обеда работаем. На следующий день я собственно забил на это дело и поехал на охоту на 2 дня В понедельник вызыват начальник отдела и говорит почему не был в субботу на работе пиши объяснительную и пытался поебать мне моги ... оборвав ео на взлете сказал щас напишу у себя в кабинете...

 

Вернулся я к НО через 5 минут с бумажкой и там написал:

 

"Я, ... в субботу не пришел на работу, потому что у меня законный конституционный выходной" (И это в Туркмении где на такое мое место за большие бабки устраивались на работу)

 

НО чуть инфаркт не хватил - я спросил шефу занести или сам справишься?

 

Потом правда гнобили немного в виде увольнения 2 раза. Но я победил)) Шефа сделал охотником в итоге у него появилось хобби и он отъебался от всех. А ко мне больше не приставали с объяснительными))

Мужикам всегда проще разруливать такие ситуации.

[Lazydog]

Работница, она грубо говоря моя подчиненная. Сидит оформляет документы на доставку юрлицам. Она накосячила,я позвонила ей сказать,чтобы она исправила свою ошибку,а она попыталась свалить вину на других,бросила трубку и потом ещё пошла напиздила начальству.

 

О, ситуация говно. С такими очень сложно бороться, единственное, что можно и нужно делать, это сообщать на верх о ее косяках до тех пор, пока они ее не уволят. крепись.