Нелепые корпоративные правила

[kontix]

по поводу дресс-кода...

 

В интернет попал внутренний документ группы "Альфа-Страхование". С выразительными комментариями сотрудников компании

 

СТАНДАРТЫ ВНЕШНЕГО ВИДА СОТРУДНИКОВ

 

Для женщин Для мужчин

 

ОДЕЖДА

 

Не допускается:

Спортивная одежда (спортивный костюм или его детали).

Пляжная одежда. и никто не увидед мой леопардовый купальник?

Прозрачные платья, юбки и блузки, в том числе одежда с прозрачными вставками.

Сильно облегающие (обтягивающие) фигуру брюки, платья, юбки.

и не будет больше зажевывающих попу брючек...

Декольтированные платья и блузки (открыт V-образный вырез груди, заметно нижнее белье и т.п.). блин, где я буду еще показывать нижнее белье?

кстати, при этой фразе наш начальник заелозил и сказал шо сам с утра будет

проверять глубину декольте.

Вечерние туалеты.

Платья, майки или блузки без рукавов (без пиджака или жакета).

Мини-юбки (длина юбки выше 10 см от колена).

бгг ну тут неясность-с какой стороны щетадь

Слишком короткие блузки, открывающие часть живота или спины.

Одежда из кожи (кожзаменителя), плащевой ткани – кроме верхней одежды.

притеснение секс-меньшинств я щетаю.

Одежда для активного отдыха (шорты, толстовки, майки и футболки с символикой и т.п.).

 

Для женщин

• Деловой костюм (брючный, с юбкой или платьем) классического покроя спокойных тонов (верхняя и нижняя детали костюма могут отличаться по цвету и фасону). Брюки стандартной длины – до каблука.

мне вот кажетцо шо до каблука

брюки-это ноги-обрубки

• Джинсы и одежда из джинсовой ткани не допускается.

• Комбинезоны (соединение верхней части одежды и брюк /шорт) – не допускается.

спасибо за пояснения того шо

такое комбинезон

• Чулки или колготы телесного или черного цвета ровной фактуры без орнамента. Предпочтительно ношение колгот или чулок в течение всего года.

ага. и 70 ден в течение всего года.

жаль, я тока себе чулки

в сеточку прикупила..

 

Для мужчин

• Деловой костюм классического покроя спокойных тонов (верхняя и нижняя детали костюма могут отличаться по цвету и фасону).

бггг т.е брюки можно спокойные

розовые, а пиджак спокойный жёлтый

 

• Аккуратное, привлекательное сочетание брюк, рубашек, джемперов. Рубашки спокойных тонов с длинными или короткими рукавами должны гармонировать с галстуком корпоративного фирменного цвета. Ношение футболок и рубашек-поло – не допускается.

эдакие красновиселки у всех до *** будут. в столовой сразу можно

по виселкам отличить: наши/ не наши

• Джинсы и одежда из джинсовой ткани не допускается.

Комбинезоны не допускается

• Галстук должен гармонировать с рубашкой и костюмом.

• Носки однотонные (предпочтительно черные).

бггг

ответственность за проверку цвета

носков прошу возложить

на непорседственное руководство.

ген.дир. *****

ОБУВЬ

 

Не допускается:

Спортивная обувь

Пляжная обувь (шлепанцы и тапочки).

Обувь в стиле «кантри» (казаки).

Массивная обувь на толстой платформе (ботинки «берцы», бахилы, унты и т.п)

бгггг, с бахилами, канешн, повеселили. интересно были ли преценденты

Вечерние туфли (с бантами, перьями, крупными стразами, яркой вышивкой, из блестящих тканей и т.п.)

ушла отрывать банты и стразы

Высокие сапоги-ботфорты в сочетании с деловым костюмом

АААААААААААААА!!!!!!!!!!!Так значетцо без костюма можно!!!!

УКРАШЕНИЯ

• Часы наручные среднего или малого размера.

• Часы наручные среднего размера.

а маленькие низзя!!!

• Лак для ногтей однотонный, спокойных тонов. Не допускается: маникюр ярких экстравагантных тонов (синий, зеленый, черный, фиолетовый и т.п.), маникюр с дизайном в ярких тонах (рисунки, стразы, клипсы, пирсинг)

 

ГИГИЕНА И МАКИЯЖ

• Макияж дневной, легкий, естественных тонов.

• Лицо чисто выбритое (допускается носить аккуратно подстриженные усы или бороду).

• Парфюмерные и косметические средства с легким нейтральным ароматом.

• Парфюмерные средства с легким нейтральным ароматом (и никаких Шанель Алюр СПОРТ!).

ВОЛОСЫ

Не допускается:

Экстравагантные стрижки и прически

Окрашивание волос в яркие, неестественные оттенки

На окрашенных волосах видны отросшие корни, сильно отличающиеся по цвету от основного тона волос

последний пункт добил

[Своя]

по поводу дресс-кода...

 

В интернет попал внутренний документ группы "Альфа-Страхование". С выразительными комментариями сотрудников компании

 

СТАНДАРТЫ ВНЕШНЕГО ВИДА СОТРУДНИКОВ

 

Вполне, по-моему, стандартные правила.

[kontix]

Вполне, по-моему, стандартные правила.

 

 

А если я не хочу работать в костюме и галстуке????

что это ухудшит мою производительность,профессионализм или лояльность к компании???

По поводу того что перед клиентом нужно выглядеть солидно-тем людям ,с которыми я работаю по барабану что я не в костюме...

предпочитаю спортивный стиль..(не спортивный костюм)

им главное что бы я выполнял взятые на себя обязательства по срокам и качеству работ...

Работаем не только в Москве,но и в регионах,т.е. не хухры -мухры..за 10 копеек..

[Vicente]

Тогда зачем коменты

 

тебя позлить

[Своя]

А если я не хочу работать в костюме и галстуке????

что это ухудшит мою производительность,профессионализм или лояльность к компании???

По поводу того что перед клиентом нужно выглядеть солидно-тем людям ,с которыми я работаю по барабану что я не в костюме...

предпочитаю спортивный стиль..(не спортивный костюм)

им главное что бы я выполнял взятые на себя обязательства по срокам и качеству работ...

Работаем не только в Москве,но и в регионах,т.е. не хухры -мухры..за 10 копеек..

 

Не хочешь работать в галстуке - не работай. Найди место, где это не требуется. Или открой свою компанию и введи, на твой взгляд, разумные правила.

[kontix]

Не хочешь работать в галстуке - не работай. Найди место, где это не требуется. Или открой свою компанию и введи, на твой взгляд, разумные правила.

 

 

так и делаю... :020:

[Lazydog]

Пожалуй, сейчас трудно найти фирму, которая не имела бы своего логотипа, эмблемы или товарного знака. Фирменный стиль находит отражение в рекламных материалах, в декорировании интерьера помещений и является частью корпоративного имиджа компании. Все эти элементы подчинены одной задаче — созданию желаемого образа организации в глазах партнеров и клиентов — и могут производить как благоприятное, так и неблагоприятное впечатление. Однако не следует при этом забывать, что и одежда сотрудников в не меньшей степени свидетельствует об уровне деловой культуры, надежности и стабильности фирмы. Поэтому в компаниях, где корпоративная культура и корпоративный имидж не просто декларируются, но и являются непременным условием развития бизнеса, разрабатывается дресс-код.

 

Многочисленные указы и постановления, строго устанавливавшие форму костюма и вид украшений, существовали издревле у всех народов. К примеру, в начале 80-х годов XVIII века Екатерина II издала указ «О назначении в какие праздники какое платье носить особам обоего пола, имеющим приезд ко двору».

 

Дресс-код — это свод правил и рекомендаций о том, как сотрудникам представительских профессий следует выглядеть в конкретных ситуациях делового общения. Этими правилами определяется, в чем сотрудники могут/не должны появляться в офисе, на переговорах, на приемах (10 форм одежды), на рекламных акциях, в командировке, на корпоративных вечеринках и т. д. Например, на корпоративную вечеринку, проводимую только для своих сотрудников, можно придти в свитерке-водолазке и спортивном пиджаке, но если на это мероприятие приглашены вышестоящие гости, то лучше не отказываться от рубашки с галстуком, хотя в этом случае строгий офисный пиджак может быть заменен блейзером (клубным пиджаком). Если условия работы вашей компании позволяют не назначать встреч с посетителями в пятницу, и вы определяете этот день только для внутрифирменного общения (разработка проектов, собрания коллектива), то форма одежды в этот день может быть свободной (free Friday).

 

Разработкой дресс-кода занимаются HR-менеджер, специалист по деловому протоколу и стилист. Утвержденный руководством документ является приложением к функциональным обязанностям. Он доводится до сведения всех сотрудников фирмы и подписывается ими. Контроль за исполнением возлагается на HR-менеджера или сотрудника протокольного отдела. Нарушение дресс-кода рассматривается как нанесение морального ущерба фирме, за что налагаются различные взыскания вплоть до удержания из зарплаты и увольнения.

oo Дресс-код — это не униформа, он не исключает индивидуальности в одежде и не препятствует творческому отношению к своей внешности. Это всего лишь «законы жанра», которые существуют в любом виде творческой деятельности. Дресс-код — это те законы, которые диктуют условия и цели работы людей представительских профессий и которые не имеет смысла относить к работникам иных деловых сфер. Неудивительно увидеть менеджера модельного агентства, театрального критика или журналиста модного журнала в экстравагантном наряде (хотя, опять-таки, всему свое место), а торговца картинами — в пестром пиджаке и шейном ярком платке. У людей представительских профессий, тех, кто непосредственно общается с партнерами, посетителями, клиентами и которые называют себя «членами команды», условия и цели работы иные, а значит, и одежда должна быть иной.

 

Дресс-код предполагает, что нельзя два дня подряд ходить в одной и той же одежде. У вас должно быть как минимум три-четыре пары брюк, два-три пиджака, как минимум пять рубашек, причем все они должны подходить по фасону, цвету, и тогда, комбинируя их в различные ансамбли, вы сможете часто менять туалеты. Трикотажные и вязаные изделия для людей представительских профессий запрещены. Такие вещи удобны для работы на дачном участке, занятий спортом, прогулок и совсем не уместны в обстановке офиса. Непозволительно человеку представительской профессии в официальной обстановке (переговоры, прием посетителей и т. п.) снимать пиджак.

[FRENDI]

самый лихой дрес-код в армии (ментах, пожарных и т.д.) тут тебе и корпоративный дух (рыть яму от забора и до обеда) причем всем л/составом с песней и неепёт. Круглое носить квадратное катать.

Нихера вы про корпоративный дух не знаете